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中国法院网讯（李冬冬 张妙）“公正与效率”主题如何在审判实践中贯彻落实？审判效率与审判效益如何做到并重？各项审判质效指标排名怎能始终位居全省第一方阵？日前，记者“对话”吉林省长岭县人民法院审判管理部门负责人获悉，该院打出一套“组合拳”，确保审判质效呈现出稳中向优、整体推进的良好态势。

该院坚持把加强和改进审判监督管理作为“一把手工程”，构建起院长亲自抓，分管院领导具体抓，庭长、审判团队负责人直接抓，审判管理办公室督促抓的齐抓共管审判管理体系，在思想上形成审判管理合力。

严格落实错案责任追究制度，推行“整改建议—院长约谈—追责问责”链式举措，建立以常规评查、专项评查、重点评查为基础，以庭审活动评查、裁判文书评查、长期未结案件评查为补充的“3+3”评查体系。同时，健全员额法官退出机制，倒逼办案质量的提升，一审案件服判息诉率同比上升1.72个百分点。强化正向激励机制，提升服判息诉率、发改率和精品案例评选在个人考核中的权重占比，激励法官担当作为，在机制建设上打牢审判管理“基础桩”。

大力实施队伍素质“提升工程”，与吉林大学法学院开展“点对点”“菜单式”培训，组织开展岗位大练兵、“周分享”“微党课”活动，着力提高干警学习研究、庭审驾驭能力、法律适用能力及裁判文书说理能力，在提升素质上凝聚办案内力。

为确保将最高人民法院“把能动司法贯彻新时代新阶段审判工作始终”要求贯彻落实到位，长岭县法院结合县域实际，多思“破题”之策，多寻“解题”之法，多行“答题”之道，补齐短板、深挖潜能、把握机遇、真抓实干，推动自身高质量发展由“效率型”向“效益型”转型。