(资料图片仅供参考)
从劳动法来讲,如果你与用人单位签订了劳动协议,那么你有义务在辞职前一个月以书面形式通知你的老板,然后一个月以后不管他同不同意都可以走啦。但是如果你私人问题非走不可,那么你要看在劳动协议里清汪面有没有规定违约赔偿金此类约束条款啦,如果没有侍磨,那么你可以在不要答谈仔这个月工资的前提下离职的。(资料图片仅供参考)
从劳动法来讲,如果你与用人单位签订了劳动协议,那么你有义务在辞职前一个月以书面形式通知你的老板,然后一个月以后不管他同不同意都可以走啦。但是如果你私人问题非走不可,那么你要看在劳动协议里清汪面有没有规定违约赔偿金此类约束条款啦,如果没有侍磨,那么你可以在不要答谈仔这个月工资的前提下离职的。从劳动法来讲,如果你与用人单位签订了劳动协议,那么你有义务在辞职前一个月以书面形式通知你的老板,然后
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